KUALA LUMPUR, 18 Julai (Bernama) — Program Pekerjaan Jangka Pendek Malaysia (MySTEP) bagi menangani pengangguran belia juga terbukti sebagai langkah berpandangan jauh untuk merapatkan jurang kemahiran digital yang teruk dalam kalangan penduduk yang bekerja, menarik pelaburan asing dan mengekalkan daya saing negara.
Malaysia dianggarkan memerlukan tiga juta pekerja tambahan dengan kemahiran digital pertengahan atau lanjutan menjelang 2030 — lebih daripada jangkaan graduan yang tamat pengajian daripada universiti tempatan, kata Ketua Pegawai Eksekutif General Assembly Malaysia (GA) Andrew Pereira.
Bercakap kepada Bernama, beliau berkata satu-satunya cara untuk merapatkan jurang bakat adalah dengan meningkatkan kemahiran dan kemahiran semula tenaga kerja sedia ada, lebih-lebih lagi memandangkan ekonomi digital dianggarkan menyumbang hampir satu perempat daripada Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) Malaysia menjelang 2025.
“Kemakmuran berterusan kita sebagai sebuah negara akan bergantung kepada sama ada kita akan menyahut cabaran untuk menutup jurang kemahiran digital, kerana kira-kira empat juta rakyat Malaysia yang bekerja berisiko disingkirkan daripada kerja mereka menjelang 2030,” katanya.
Beliau berkata kegagalan untuk melengkapkan rakyat Malaysia dengan kemahiran digital akan menyebabkan kebolehpasaran pekerja Malaysia menjadi lebih rendah dan kekurangan bakat akan mengehadkan pertumbuhan firma tempatan dan menyebabkan firma asing untuk berpindah ke tempat lain.
Sehubungan itu, GA — penyedia global perkhidmatan yang meningkatkan kemahiran dan kemahiran semula digital – telah bekerjasama dengan Khazanah Nasional Malaysia untuk melaksanakan MySTEP, salah satu komponen di bawah inisiatif JaminKerja Keluarga Malaysia bagi mewujudkan 600,000 peluang pekerjaan.
Menurut kajian oleh Forum Ekonomi Dunia (WEF), lapan daripada 10 pekerjaan baru muncul yang berada di kedudukan teratas memerlukan kemahiran teknologi digital, termasuk penganalisis dan saintis data, pakar Internet Pelbagai Benda, pakar transformasi digital dan pakar keselamatan siber.
Kajian yang sama juga meramalkan bahawa separuh daripada semua pekerja akan memerlukan peningkatan kemahiran dan kemahiran semula menjelang 2025.
Bagaimanapun, peningkatan kemahiran dan kemahiran semula ini tidak berlaku dengan pantas di Malaysia, dan tinjauan baru-baru ini oleh Randstad, sebuah agensi pengambilan dan sumber manusia, mendapati hampir 90 peratus tenaga kerja Malaysia percaya bahawa mereka tidak mempunyai kemahiran untuk berkembang maju dalam ekonomi digital.
Pereira secara positif, berkata terdapat permintaan yang tinggi untuk analitis data, pemasaran digital dan program reka bentuk pengalaman pengguna yang ditawarkan oleh GA sebagai rakan kongsi pelaksana untuk MySTEP Khazanah.
Memandangkan rekod prestasi GA dalam meningkatkan kebolehpasaran peserta program, beliau berkata permintaan untuk MySTEP amat menggalakkan dengan setiap kekosongan menerima 10 hingga 12 permohonan.
Beliau berkata kemahiran praktikal untuk memburu pekerjaan, seperti komunikasi perniagaan dan penjenamaan peribadi, digabungkan dengan kemahiran digital teknikal adalah sebab mengapa 92 peratus daripada graduan kemahiran semula GA diambil bekerja dalam tempoh enam bulan.
MySTEP menyasarkan untuk mewujudkan 80,000 peluang pekerjaan, melibatkan latihan dan penempatan jangka pendek dalam sektor swasta dan awam serta syarikat berkaitan kerajaan (GLC).
“Bagi GLC, mereka akan bersama dengan rakan kongsi strategik dalam menjayakan hal ini, dan itulah caranya GA muncul,” katanya, sambil menambah bahawa mereka yang berminat dan memenuhi kriteria boleh mendaftar di https://www.akademiga.com/mystep -2022.
Beliau menyatakan pandemik telah mempercepatkan kadar pendigitalan yang telah diunjurkan akan berlaku dan ia akan terus meningkat walaupun ketika pandemik itu mulai surut.
“Ya, kita masih lagi makan di restoran tetapi kita juga masih menggunakan kod QR untuk melihat menu dan e-dompet untuk membayar makanan, itulah sebabnya pendigitalan dan keperluan bagi melengkapkan rakyat Malaysia dengan kemahiran untuk berkembang maju dalam era digital tidak akan hilang,” katanya.
Pereira menekankan bahawa pekerja Malaysia yang tidak mempunyai kemahiran digital perlu meningkatkan kemahiran atau kemahiran semula untuk kekal relevan dalam tenaga kerja.
“Dengan minda yang berkembang, anda tidak boleh terlalu tua untuk belajar, dan saya bangga melihat beberapa peserta kami belajar kod walaupun mereka berusia 50-an,” katanya.
Setiap peserta MySTEP akan diberikan tiga bulan pengalaman kerja daripada hampir 200 rakan kongsi yang melaksanakan pengambilan pekerja Malaysia dan layak menerima elaun bulanan RM2,000 sepanjang program.
Untuk menyertai MySTEP 2022, calon mestilah berumur di bawah 30 tahun; telah menganggur sekurang-kurangnya tiga bulan; memiliki sama ada ijazah, diploma atau sijil profesional daripada mana-mana institusi pengajian tinggi yang diiktiraf di Malaysia; dan belum menyertai mana-mana MySTEP lain atau program yang serupa dengannya.
— BERNAMA
